Netto ist nicht Netto, auch bei Netto

[Dr.BrainFister]

also, um es kurz zu machen: wer angebote zu dumping-preisen erwartet, muss sich nicht wundern und die moralkeule schwingen, wenn dann in diesen discountern auch zu dumping-bedingungen gearbeitet wird. was meint ihr, wie diese preise zustande kommen?!

über die arbeitsbedingungen bei netto regt man sich doch nur auf, weil es sich im eigenen näheren umfeld abspielt. aber das, was für die verbraucher zu weit weg oder zu abstrakt ist, sort doch kaum jemanden mehr, obwohl es da auch genug widrige umstände gibt. was ist mit den milchbauern? was ist mit den schwellenländern, die für uns billigschrott und ramschklamotten produzieren? oftmals unter arbeitsbedingungen, die die gesundheit langfristig kaputt machen und von denen die familien gerade so überleben können.

beispiel:
http://www.youtube.com/watch?v=PEGT8OKLLsc

dicounter-doku:
(teil 1)
http://www.youtube.com/watch?v=SeefJLWrqM8
(teil 2)
http://www.youtube.com/watch?v=wyeOhUCSQHg
(teil 3)
http://www.youtube.com/watch?v=Dy1DQl76il0
(teil 4)
http://www.youtube.com/watch?v=PwyPHRB90t8
(teil 5)
http://www.youtube.com/watch?v=NpIzIkVMhFU

denkt hier irgendjemand über sowas nach, wenn er/sie einkaufen geht? sorry, aber ich glaube eher nicht. ein bisschen scheindiskutieren und heiße luft in den virtuellen raum pusten ist da bequemer.


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[nevermore]

In welcher anderen Branche gibts denn sonst noch "Überstunden zugunsten des Arbeitgebers"?

Also eigentlich kenne ich das kaum anders. Besonders schön geht es auch in der Branche "Forschung und Wissenschaft" zu, wo teilweise diplomierte oder gar promovierte Leute ganztags auf halben Stellen oder Drittel-Stellen oder gar Hilfskraftstellen arbeiten, wo teilweise bewusst auf Zeiterfassung verzichtet wird, so dass die Arbeitszeiten nirgendwo aufscheinen (dadurch ist man vor Klagen wegen Überschreitens der gesetzlichen Höchstarbeitszeit sicher), wo es völlig normal ist, dass nach Feierabend, an Wochenenden und Feiertagen und im Urlaub gearbeitet wird, wo es sowieso keinen Betriebsrat gibt, alles mit dem Argument, das sei ja im Interesse der Karriere der Mitarbeiter. Komischerweise liest man darüber in der Presse so gut wie nichts.

[DerBademeister]

also, um es kurz zu machen: wer angebote zu dumping-preisen erwartet, muss sich nicht wundern und die moralkeule schwingen, wenn dann in diesen discountern auch zu dumping-bedingungen gearbeitet wird. was meint ihr, wie diese preise zustande kommen?!
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Es wäre schon möglich bei Niedrigpreisen anständige Löhne zu zahlen - allerdings würden sich die Milliarden der Besitzerdynastien in der Lebensmittel/Einzelhandelsbranche (Albrecht, Beisheim etc.) dann etwas weniger stark vermehren.

Und sowas geht wirklich nicht, besonders die beiden Albrechts wollen noch ihre vierzigste Milliarde auf dem Konto haben bevor sie in die ewigen Jagdgründe eingehen. Da müssen die Angestellten schon mal Abstriche machen.

[Reiner]

Es wäre schon möglich bei Niedrigpreisen anständige Löhne zu zahlen - allerdings würden sich die Milliarden der Besitzerdynastien in der Lebensmittel/Einzelhandelsbranche (Albrecht, Beisheim etc.) dann etwas weniger stark vermehren.

Und sowas geht wirklich nicht, besonders die beiden Albrechts wollen noch ihre vierzigste Milliarde auf dem Konto haben bevor sie in die ewigen Jagdgründe eingehen. Da müssen die Angestellten schon mal Abstriche machen.

Und genau DA sind wir am Punkt des ganzen Dilemmas!!

Wer viel hat will noch mehr. Irgendwann geht das aber nur noch auf Kosten Anderer.

Also gilt es möglichst auf niedrige Personalkosten zu schauen, dabei aber so clever zu sein und als möglichst GUTER Mensch da zu stehen - meist mit dem Totschlagargument, man schaffe ja Arbeitsplätze.

Grundsätzlich sind aber Arbeitsplätze per se nicht das Maß aller Dinge, wenn man 1 Euro Jobs und Kinderarbeit in vielen Ländern stillschweigend duldet. Natürlich wird immer auf die Firma und der Mitbewerber im Ausland geschaut, wo der sparen kann muss man selber auch noch.

Die Spirale der Lohnreduzierung, der Beobachtung und quasi weltweiten Ausbeutung von Arbeitnehmern in vielen Branchen ist lang. "Netto" ist mal nur wieder ein Beispiel unter vielen, welches es kurz in die Schlagzeilen geschafft hat - morgen schon wieder vergessen, denn wir wollen ja alle "möglichst billig" (einkaufen).

Dies ach so gelobte "soziale Marktwirtschaft" ist wirklich Vergangenheit, und ich fürchte sie wird es auch bleiben, da wir ja nicht mal mehr den Wert von Arbeit und Dienstleistung sehen. Wenn Hotlines als "Gratisservice" erwartet werden, dürfen die Mitarbeiter am besten auch nur für nix arbeiten (viel mehr ist es ja auch nicht mehr).

Wenn Geschäfte möglichst rund um die Uhr aufhaben sollen, dann darf man sich auch nicht mehr wegen mangelndem Personal und Bedienung aufregen oder weil nur eine Kasse geöffnet hat und man nun Schlange stehen muss. Die Deutschen sind aber hier schon extra komisch, denn in USA ist es gang und gebe das nur die großen Ketten lange aufhaben (noch nicht mal alle oder gar rund um die Uhr wie vielfach behauptet), doch da erwartet ab 18 Uhr niemand mehr, dass eine Wursttheke noch besetzt ist, sondern man greift zu Abgepacktem. Zur Einführung der langen Ladenöffnungszeiten hat man gerne das Argument verkündet, "auf Mallorca kann man auch bis 22 Uhr einkaufen", doch niemand erzählte das dort eben von 13 bis 17 Uhr Siesta ist (also geschlossen).

So oder so wird es wenig bringen was man sich zur Bekämpfung der aktuelle Krise vornimmt, denn jedes Gesetz hat sein Schlupfloch und ein Unternehmer wird wieder neue Tricks finden um gut gemeinte soziale Dinge zu umgehen. Damit es nach der Krise und nach dem automatischen Aufschwung wieder zur Nächsten kommt, dafür sorgt schon die Gier des Einzelnen